Анант Гупта - Anant Gupta
Анант Гупта | |
|---|---|
 | |
| Родившийся | 8 января 1965 г. |
| Национальность | Индийский |
| Гражданство | Индия |
| Альма-матер | Бомбейский университет (B.Sc. ) Ливерпульский университет (M.Sc. ) |
| Род занятий | Основатель, председатель и генеральный директор TECHCELX |
| Известен | Автор Черная книга по индустрии удаленного управления инфраструктурой (RIM) - демистификация третьей «волны» аутсорсинга |
| Интернет сайт | Анант Гупта в LinkedIn[постоянная мертвая ссылка ] |
Анант Гупта (родился 8 января 1965 г.) является основателем, председателем и генеральным директором TECHCELX, первой в своем роде интегрированной компании по ускорению развития бизнеса и инвестициям, ориентированной на разработку продуктов и платформ цифровых технологий, а также на предприятиях, испытывающих трудности с технологией. Он также бывший президент и главный исполнительный директор HCL Technologies, глобальный Информационные технологии сервисная компания
Ранние годы
Анант Гупта родился в Дели 8 января 1965 года. Он обучался по всей стране, включая Дона Боско, Ченнаи, Школа ВВС Бала Бхарти и современная школа в Дели благодаря разъездной работе отца.
Анант получил B.Sc. (С отличием) Физика с электроникой от Колледж Святого Ксавьера, Бомбейский университет в 1985 г. и M.Sc. (Engg) Микроэлектроника и телекоммуникации, Ливерпульский университет, Великобритания в 1987 году. Он начал свою карьеру в качестве старшего инженера-конструктора и менеджера по исследованиям и разработкам в India Telecomp Ltd, где он создал группу дизайнеров в компании.[1]
Карьера
Анант начал свою карьеру в HCL в 1993 году. С тех пор он занимал ряд руководящих должностей в компании, в последнее время в качестве генерального директора компании. До назначения на должность генерального директора Анант был президентом подразделения инфраструктурных услуг HCL. В этой должности он руководил выходом компании на мировые рынки через ее новаторские услуги удаленного управления инфраструктурой (RIM) и отвечал за результаты ее бизнеса на всех глобальных рынках, на которых работает HCL. Будучи ключевым архитектором модели RIM, он привел к тому, что Подразделение превратилось в многомиллиардный бизнес для компании, увеличив свой вклад в выручку HCL с 10,2% в 2005 году до почти 40% сегодня.
Анант покинул HCL 20 октября 2016 года, чтобы основать собственное предприятие под названием TECHCELX, которое является первой в своем роде интегрированной инвестиционной фирмой, занимающейся ускорением бизнеса и сосредоточенной на разработке продуктов и платформ цифровых технологий, а также на предприятиях, которые разрушаются из-за технологий.
Описанный как целеустремленный, страстный и футуристический, отличительный стиль руководства Ананта был описан и отмечен в бизнес-бестселлере «План на миллиард: 7 основ для достижения экспоненциального роста», автором которого является известный гуру менеджмента Дэвид Дж. Томсон.
Вклад отрасли
Анант Гупта написал «Черную книгу по индустрии удаленного управления инфраструктурой (RIM) - демистификация третьей« волны »аутсорсинга».[2] Он является одним из основателей НАСКОМ Форум RIM.[3]
Компания Anant сыграла трансформирующую роль в эволюции области управления ИТ-операциями, создав три революционных модели доставки - RIM в качестве альтернативы распространенной модели Total Outsourcing, Business Ready Infrastructure (BRI) Service в качестве альтернативы интеллектуального поиска для коммунальных вычислений и первая в мире платформа управления корпоративными системами с оплатой по факту использования под названием MTaaS. Ему также приписывают роль первопроходца в определении контуров нескольких новых технологических форматов и моделей доставки. Его работа по определению концепции предприятия 21-го века[4] Благодаря цифровизации, интернетизации вещей и ITO нового поколения он получил несколько престижных наград, в том числе был назначен председателем Руководящего комитета WEF по IIoT.
Анант также был членом рабочей группы проекта «Архитектура новой энергии» Всемирного экономического форума и внес значительный вклад в глобальную исследовательскую литературу по парадигмам технологий следующего поколения. Его работы на эту тему можно посмотреть в его блоге влиятельных лиц LinkedIN. здесь.
Анант является страстным сторонником программы устойчивого развития и разнообразия. Его усилия по расширению прав и возможностей женщин-сотрудников в HCL принесли ему престижную награду за лидерство в 2014 году в соответствии с принципами расширения прав и возможностей женщин (WEP) - 7 принципов от ООН-женщины и Соглашения ООН.
Анант выступает в качестве попечителя фонда HCLT, а также является исполнительным спонсором программ компании по разнообразию и устойчивости. [2] Его усилия по расширению прав и возможностей женщин-сотрудников в HCL недавно принесли ему престижную награду за лидерство «Принципы расширения прав и возможностей женщин (WEP) 2014 года» - 7 принципов »из ООН-Женщины и Соглашения ООН.[5]
Анант также был членом рабочей группы проекта «Новая энергетическая архитектура» Всемирного экономического форума.[6]
Смотрите также
Рекомендации
- ^ Мойнак Митра (17 января 2014 г.). "Познакомьтесь с Анантом Гуптой, новым боссом в HCL". Economic Times. Архивировано из оригинал 18 января 2014 г.
- ^ Бет Эллин Розенталь (1 мая 2007 г.). «Отдел обслуживания инфраструктуры HCL выпускает Blackbook, учебник по удаленному управлению инфраструктурой». Центр аутсорсинга. Архивировано из оригинал 8 сентября 2010 г.
- ^ «Анант Гупта, президент и генеральный директор, HCL Technologies Ltd». НАСКОМ. Архивировано из оригинал 15 марта 2013 г.. Получено 21 февраля 2014.
- ^ Анант Гупта (1 сентября 2015 г.). «Как выглядит предприятие 21 века?». Linkedin.
- ^ «Генеральный директор Wipro Т. К. Куриен, президент HCL Tech Анант Гупта получили награду ООН за продвижение гендерного равенства». Economic Times. 7 марта 2014. Архивировано с оригинал 13 марта 2014 г.
- ^ Дезире Мохиндра (23 апреля 2012 г.). «Отчет обнаружил, что 124 страны нуждаются в новой энергетической архитектуре» (Пресс-релиз). Женева, Швейцария: Всемирный экономический форум. Архивировано из оригинал 26 февраля 2014 г.. Получено 21 февраля 2014.